DataRobot について

DataRobot は人工知能(AI)に対するユニークなコラボレーション型のアプローチであるバリュー・ドリブンAIのリーダーです。

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DataRobot について

DataRobot では、速やかに行動し、社員のハードワークに報いる環境が整っています。成果を期待しますが、熱意を持てる仕事に取り組むことが尊重されます。私たちは、AI は、ビジネス業務と人対人の交流のあらゆる側面を充実させ、生活、働き方、遊び方、安全を確保する方法を向上させると考えています。DataRobot のビジョンは、あらゆる組織がバリュー・ドリブンAIをコアコンピテンシーとして採用し、運営や成長方法を向上させ、ビジネスを最適化することです。

DataRobot を支えるのは当社の社員です。社員は常に挑戦し、互いに支え合って、お客様とパートナー様のためにさらに優れた堅牢なソリューションを見い出しています。DataRobot が新たなソリューションを見い出し、比類のない顧客価値の追求を進める原動力となっているのは当社のお客様です。

ぜひ、当社の一員となり、お客様が AI によってできることを策定し、その策定内容を実現するのをサポートしましょう。

37 億 4,000 万以上

構築されているモデルの数(1 日に 250 万)。

1,000 年以上

DataRobot の AI エキスパートのメンバーがデータサイエンスに携わってきた合計年数。

380 万

製品開発での技術革新に費やしてきた人時数。

DataRobot の歴史

現在の DataRobot は、豊かな歴史、実績、マイルストーンによって構築されています。

DataRobot、Zepl 社を買収

DataRobot、先進的なデータサイエンティストを対象としたエンタープライズ AI プラットフォーム機能の強化を目的に Zepl 社を買収

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シリーズ G 投資により 3 億ドルを調達

DataRobot、3 億ドルのシリーズ G 資金調達による投資など、主要なマイルストーンを公表

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DataRobot、Algorithmia 社を買収

DataRobot、Algorithmia 社の買収によりエンタープライズ向けの先進的な MLOps アーキテクチャーを拡充

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シリーズ F 投資により 3 億 2,000 万ドルを調達

DataRobot、主要な戦略的投資および Snowflake 社とのパートナーシップを発表

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DataRobot が Cursor を買収

買収によって DataRobot のデータ管理能力をさらに強化し、データと AI の利用のしやすさを向上

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DataRobot が ParallelM を買収

業界を主導する MLOps やガバナンスを実現するための買収により、各種のクラウドやオンプレミスで、あらゆる ML プラットフォームから機械学習モデルを提供

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シリーズ E 投資で 2 億 600 万ドル増額

Sapphire Ventures 社が主導する資金調達により、DataRobot は AI を活用したエンタープライズデータの価値をさらに向上させるためのビジョンを推進 

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DataRobot が Paxata を買収
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DataRobot が Nexosis を買収
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シリーズ D 投資で 1 億ドル増額
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DataRobot が Nutonian を買収
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シリーズ C 投資で 6,720 万ドル増額
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シリーズ B 投資で 3,300 万ドル増額
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世界初の機械学習の自動化ソリューションを発売
予測データ分析の最初の特許を取得
シリーズ A 投資で 2,100 万ドル増額
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創業資金を 330 万ドル増額。本社をボストンに移転
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DataRobot 創業

製品を支える人々

チームの構築からお客様やコミュニティーが力を発揮できるようにするための製品におけるイノベーションまで、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンは DataRobot の DNA に組み込まれています。

BEACON

BEACON は、多様性と包括性を備え、公平であり、現在と将来の両方において黒人の社員が帰属意識を持つことができるコミュニティーを構築しています。

DataRobot Veterans

Veterans コミュニティーでは、軍のあらゆる部門で貢献したことがある退役軍人が、最新のリソース、サポート、ネットワーキングを利用できます。

LATTITUD

LATTITUD は、「LatinX, Hispanics, and Allies in Tech Together Influencing Technology Inclusion and Uniting for Diversity(協力してテクノロジーにおけるインクルージョンに影響を与え、ダイバーシティを目指して団結するラティネクス、ヒスパニックのテクノロジー関係者)」の略です。

Women@DR

Women@DR は、女性としての自認を持つメンバーと仲間が参加するコミュニティーが抱えるニーズ、仕事での目標、将来への夢を結びつけ、育て、発展させるインクルーシブな文化の創出、促進、発展を目指しています。

ACTnow!

ACTnow! は、DataRobot で勤務するアジア人、アジア系アメリカ人、太平洋諸島の出身者が持つ多様なニーズを、教育的、文化的、社会的な活動を通じて支援するための、インクルーシブな場を創出しています。

Pridebots

Pridebots は、DataRobot の従業員が共通の関心事やバックグラウンドを基につながりを築き、イノベーションを推進し、機会を創出し、お互いにインスピレーションを与え合い、すべての性別、性自認、性表現、性的指向を讃える声を協力して届けるための、オープンで安全、かつインクルーシブなコミュニティーを提供しています。

ADAPT

ADAPT は、障害を抱えている DataRobot の従業員を擁護し、支援するための教育やアライシップを提供して、仕事の環境がインクルーシブになるよう尽力しています。

DataRobot の経営理念

経営理念では、DataRobot の将来像として、DataRobot がどのように考え、行動し、連携するかが示されています。当社ではこの経営理念があらゆる職務の指針となり、会社全体、つまり事業と従業員の成功を支えています。

お客様の期待を超える

私たちは、お客様の視点で物事を考えます。DataRobot からより大きな価値を引き出していただくための努力を惜しみません。お客様の成功こそが当社の成功であると考えます。

高い基準を築く

私たちが目指すのは、トップレベルの製品とサービスの提供です。現状に甘んじることはありません。共に高め合い、社内の基準を引き上げます。

昨日より良いものを

私たちは、業務の遂行と展開に責任を持ちます。間違いがあれば認め、修正してから次に進みます。フィードバックを好意的に捉え、互いの成長を促すための時間を惜しみません。

厳格さを重視する

私たちは、目の前の問題を解決するにあたり、問いを重ねて問題を明確に把握するよう努めています。自らの経験やデータを知見として活用します。熟考することを怠り、安易な方法をとることはありません。アイデアを紙に書き出し、その正確性、明確性、簡潔性、完全性の実現を図ってから他者と共有します。

肯定的に捉える

私たちは互いに敬意を払い、相手の声に耳を傾けて他の視点を理解してから対応するよう努めています。
お互いの認識に誤りがないことを確認し、問いを重ねて状況を明確に把握します。

現実的な会話をする

期待と限界についてはっきりと伝え、曖昧にしません。他者のニーズを認識し、自分のニーズを伝えます。遠回しに話すのではなく、本人に直接伝えます。明瞭さは優しさであると考えます。

共に成長する

個人の能力は、団結によって得られる能力には及ばないことを心得ています。部門を越えて連携し、透明性、誠実さ、説明責任を浸透させることによりコラボレーションと信頼の構築を実現します。個人の功績よりも総体的な成功を重視します。

議論を基に決断し、実行する

私たちは、時間を定めて行う有益な議論を推進します。状況が変化したり新しいデータを入手したりしない限りは、決定内容の再考や見直しを行いません。意思決定を一度行ったら、同じ目標に向かって行動を共にするものだと心得ています。有言実行を実践し、お互いの言動に責任を持ちます。

結果を出す

私たちは行動を重視し、解決策の模索に力をいれています。スピードが肝要であるという認識から、ビジネスの成果と効果を実現するために、想定内のリスクであれば恐れません。私たちは常に実行して評価し、そこから学びを得ています。

必要以上にコミュニケーションしよう

他人の理解度を推し量ることは賢明ではないと考え、明瞭なコミュニケーションをさまざまな方法で頻繁に取るよう心がけています。多様な形で意思の疎通が図れることを心得ており、業務を効果的に進められるよう臨機応変にコミュニケーションを取ります。

DataRobot の一員になりませんか?

DataRobot で働くメリットをいくつかご紹介

メリット

DataRobot が提供する競争力のある福利厚生の例には柔軟な休暇プログラム、有給休暇、有給の育児休暇、グローバルな従業員支援プログラム(EAP)などがあります。福利厚生は、勤務地と現地の法的要件に応じて異なります。

世界クラスのチーム

DataRobot はグローバルに事業を展開している、国際的な企業です。私たちは世界各国のお客様をサポートしており、最高峰のアイデアを創出するためには全世界における継続的なコラボレーションが必要であることを理解しています。

社員への投資

DataRobot が、業界のトップに立っていられるのは、社員のおかげです。当社にとって、最高の投資は社員です。私たちがそのことを忘れることはありません。魅力的な給与と福利厚生を用意し、社員の幸福を中心に考えることで、最高水準の人材を勧誘し、維持するよう尽力しています。

柔軟に取得できる休暇

仕事量と立場を考慮のうえ、適切なタイミングで、必要なだけ休暇を取得できます。

社外イベント

いつでも楽しむことを心がけています。オフィスから出て一緒に楽しい時間を過ごせれば、言うことなしです。

オープンドアポリシー

アイデアが何よりも大切です。新しいアイデアが浮かんだら、ぜひ経営陣に聞かせてください。

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